M-Vision10は、ミャンマー人特定技能人材の採用から定着までをトータルサポートし、外食業の正社員雇用にコミットするサービスです。
人手不足でお悩みの外食業の皆様へ、初期費用0円、業界最安値水準の登録支援月額費用で、ミャンマーの誠実で真面目な人材をご紹介いたします。採用活動に係る費用・時間を大幅に削減し、コア業務に集中できる環境を実現します。
10万人超の登録者から厳選！外食業で活躍できるミャンマー特定技能人材のみを紹介
ミャンマー人材採用力No.1のSEISIN GROUPが運営。
マンダレー管区で日本向け送出機関ライセンスを保有し、地理的優位性による圧倒的な採用力で、10万人以上の登録者から最適な人材を厳選。
外食業の正社員雇用にコミットします。
他社の1/3のコスト！M-Vision10が実現する、外食業のための圧倒的な低価格
初期費用0円、登録支援費用／月額14,000円の低価格。
他社と比較しても5年間の総額は約1/3で、導入しやすい料金体系です。
なぜ定着率が高い？外食業でミャンマー特定技能人材が選ばれる理由
真面目さ、勤勉さ、長期就労意欲、日本の文化とマッチし、企業成長をサポート。
24時間365日、言葉の壁も文化の違いも安心！M-Vision10の徹底サポート
日本人・ミャンマー人スタッフが常駐し、文化や習慣の違いによるトラブルにも対応。
なぜ低価格で高品質？M-Vision10の秘密
ミャンマーでの語学教育、送り出し業務、日本国内での採用支援、登録支援業務をSEISINグループで全てサポートします。
【外食業限定】なぜM-Vision10は、ミャンマー特定技能人材の採用を低コストで実現できるのか？
M-Vision10の運営会社であるSEISIN GROUPは、ミャンマー人材採用力No.1の実績を誇ります。その理由は、マンダレー管区において日本向け送出機関ライセンスを保有していることにあります。
ミャンマーの送り出し機関は、第一の都市ヤンゴンに約400社（99%）が集中するなか、SEISINはその北約600㎞に位置する第二の都市マンダレーに送り出し機関を運営しています。
この地理的な優位性により、他社ではアクセスできない地方人材を含む10万人以上の登録者の中から、最適な人材を厳選してご紹介することが可能です。
- ⚫︎ミャンマー人口 5,620万人
- ⚫︎マンダレー管区 680万人
- ⚫︎20~34歳12.3% 83万人
※20231001ミャンマー発表
- ⚫︎海外就労希望者67% 55万人
- ⚫︎日本就労希望者23% 12万人
※現地アンケート数値
また、日緬両国に拠点を置くことで低コスト運営を実現し、業界最安値水準の価格でのサービス提供を可能にしています。
登録支援費用は、月額14,000円/名のみ。
紹介料、入国書類作成料、在留資格更新費用は全て無料です！
他社と比較しても5年間の総額も約⅓と業界最安を実現し導入しやすくしています。
登録支援費用
月額
14,000円/名
人材紹介料
0円
入国書類作成料
0円
在留資格更新費用
0円
※ミャンマー側への、送り出し機関手数料、紹介料等は発生しません。
※入国時片道渡航費、住居初期費用、初期備品準備、入国時送迎費用は別途企業様負担となります。
| M-Vision10 | A社 | B社 | C社 | D社 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 登録支援料 (月額) | 14,000円 | 20,000円 | 25,000円 | 35,000円 | 25,000円 |
| 資格更新料 (1年) | 0円 | 70,000円 | 50,000円 | 57,000円 | 0円 |
| 紹介料 | 0円 | 400,000円 | 300,000円 | 0円 | 400,000円 |
| 入国書類作成料 | 0円 | 100,000円 | 100,000円 | 80,000円 | 700,000円 |
| 初期費用合計 | 0円 | 590,000円 | 400,000円 | 259,000円 | 1,100,000円 |
| 5年間総額 | 840,000円 | 2,070,000円 | 2,100,000円 | 2,587,000円 | 2,600,000円 |
● 人材紹介・採用支援（無料）
求人票作成
ミャンマー語話者を含む外国人材の採用経験豊富なコンサルタントが、効果的な求人票の作成をサポートします。ミャンマー語での求人票作成も可能です。
候補者選定
登録者全員をSEISINで一次面談しスクリーニングを行うことで、豊富な登録者の中から、貴社の求める条件に合った候補者を採用予定人数の2～3倍人数まで厳選してご紹介。貴社条件に基づいた選定で、ミスマッチを防ぎます。
面接設定・実施
面接の日程調整や、文化・習慣の違いに配慮した面接の進め方についてもアドバイス。通訳者も同席するため安心して面接が可能です。現地「リモート面談センター」を活用したオンライン面接にも対応しています。
採用決定
採用決定後の手続きや、入国準備についてもサポート。スムーズな就労開始を支援します。
● ビザ申請サポート（無料）
M-Vision10では、日緬両国にオフィスを構え、独自の「日緬連携入管対応」システムを構築しています。ミャンマー現地の事務センター（MBC）で入国書類を作成後、日本の専門スタッフが校閲し、入国管理局に提出します。
このシステムにより、書類作成から提出までをスムーズに行い、通常よりも迅速なビザ発給を実現しています。
書類作成
複雑なビザ申請書類の作成をサポート。必要書類のリストアップから記入方法まで、丁寧にサポートいたします。
申請代行
出入国在留管理庁への申請を代行。入管とのやり取り・審査状況の確認や、追加資料の提出なども迅速に対応いたします。
更新手続き
在留資格の更新手続きもサポート。更新条件の確認や必要書類の準備など、煩雑な手続きを全てお任せいただけます。
●登録支援費用（月額14,000円/名）
特定技能制度では、受け入れ企業は外国人材に対して、生活オリエンテーションや日本語教育、相談・苦情対応など、10項目の支援を行うことが義務付けられています。M-Vision10は登録支援機関として、これらの支援をサポートいたします。
1 事前ガイダンスの提供
労働条件や活動内容について説明します。
2 出入国する際の送迎
空港から住居や職場への送迎を行います。
3 住居確保・生活に必要な契約支援
住居探しや契約手続きの支援を行います。
4 生活オリエンテーション
日本での生活に必要な情報を提供します。
5 公的手続等への同行
行政手続きへの同行や書類作成の補助を行います。
6 日本語学習の機会の提供
日本語教室や教材の情報提供を行います。
7 相談・苦情への対応
外国人材からの相談や苦情に対応します。
8 日本人との交流促進
地域住民との交流機会を提供します。
9 転職支援
雇用契約が解除された場合、次の受け入れ先を探す支援を行います。
10 定期的な面談・行政機関への通報
定期的な面談を行い、問題があれば通報します。
M-Vision10は、なぜ業界最安値水準で高品質なサービスを提供できるのでしょうか？
その理由は、独自のビジネスモデルにあります。
1. グループ運営によるコスト削減
M-Vision10は、ミャンマー人材採用力No.1のSEISIN GROUPが運営しています。
グループ内に、日本での登録支援機関（株式会社セイシン・コンピタンス・サポート）と、ミャンマー現地の送出機関（SEISIN GENERATIONS CO.,LTD）を持つことで、人材紹介にかかる中間マージンをカット。
他社では発生する高額な紹介料を無料にすることを実現しました。
2. 日緬連携による低コスト・迅速なサービス提供
ミャンマー現地の専門チームと日本の専門スタッフが連携することで、高品質なサービスを低コストで提供しています。
賃金水準の低いミャンマーで事務作業を行うことで、大幅なコスト削減を実現。その削減分を企業様の負担軽減に還元し、業界最安値水準の価格を実現しています。
また、両国連携した申請対応により、ビザ発給までの期間も短縮しています。
3. ワンストップサービスによる効率化
採用活動からビザ申請、入国後の生活支援まで、全てのプロセスをワンストップで提供しています。これにより、情報伝達の遅延やミスをなくし、迅速かつ効率的なサービス提供を実現。
結果として、企業様の手間と時間を大幅に削減することに成功しました。
4. 透明性の高い料金体系
M-Vision10の料金体系は、シンプルで分かりやすい月額制です。
登録支援費用は月額14,000円/名のみ。その他、初期費用、紹介料、ビザ申請費用、更新費用などは一切かかりません。
必要な費用が明確なため、安心してサービスをご利用いただけます。
5. 社会貢献型事業としての理念
M-Vision10は、単なる人材紹介ビジネスではなく、社会貢献型事業としての側面も持っています。
クーデター等により経済的困難を抱えるミャンマーの若者へ就労機会を提供することで、彼らの生活向上に貢献。同時に、人手不足に悩む日本企業の成長を支援することで、日緬両国の発展に寄与することを目指しています。
これらの要素が組み合わさり、M-Vision10は、低価格ながら高品質なサービス提供を可能にしています。
ミャンマー人材の採用メリット
ミャンマー人材は、真面目、勤勉、高い学習意欲、協調性、日本の文化への適応力、若さといった強みを持ち、外食業の即戦力として活躍が期待されます。また、円安や物価高の影響でベトナム人材の離職が増えている中、ミャンマー人材は相対的に賃金への満足度が高く、定着率の向上も期待できます。
最短6ヶ月～2年の事前学習期間
M-Vision10では、ミャンマー人材の育成にも力を入れています。日本語能力試験や各種技能試験の対策講座、そして日本文化やマナーを学ぶための研修などを実施。入国前から計画的に人材育成を行うことで、企業様の負担を軽減し早期の戦力化を支援しています。
採用までの流れ
M-Vision10では、日緬連携によりスピーディーなの入国を実現します。（※入国翌日より就業可能）
ステップ1
ご依頼・人選（ミャンマー送出機関）
ご依頼いただいた人材像に基づき、ミャンマーの送出機関が10万人以上の登録者の中から最適な候補者を厳選します。SEISIN GROUPはミャンマー人材採用力No.1の実績を誇り、マンダレー管区で日本向け送出機関ライセンスを保有。他社ではアクセスできない地方人材を含む、誠実で真面目な人材を豊富にご紹介できます。
ステップ2
人選・選考（ミャンマー送出機関）
日本語能力試験、各種技能試験合格者の中から、送出機関にて、社内N3レベル試験を実施。これらの試験に合格した誠実で真面目な人材のみを面接対象者とします。SEISINで一次面談しスクリーニングを行うことで、質の高い人材を確保、企業様とミャンマー人材双方にとってのミスマッチを防ぎます。
ステップ3
面接設定・実施
選考を通過した候補者とのZOOM面接を実施いただきます。M-Vision10は、面接の日程調整や、文化・習慣の違いに配慮した面接の進め方についてもアドバイスいたします。通訳も同席するため安心して面接が可能です。
ステップ4
各種手続き（M-Vision10）
面接後、採用が決定した候補者には、ミャンマーでの出国手続きと出国前の講習（ピンロン講習等）、日本での在留資格認定証明書交付申請を行います。M-Vision10がこれらの手続きを全て代行。日緬両国に拠点を置く強みを活かし、スムーズかつ迅速な手続きを実現します。
ステップ5
内定者教育（M-Vision10）
入国前に、日本語での接客専門用語教育と接客マナー実技研修を実施。日本の外食文化や接客マナーを事前に学ぶことで、入国後すぐに職場に馴染み、即戦力として活躍できる人材を育成します。貴社独自の研修内容にも対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
ステップ6
入国（最短3ヶ月）
全ての準備が整い次第、候補者がミャンマーから日本へ入国します。M-Vision10は、入国時の送迎や、入国後オリエンテーションなどもサポート。外国人材が安心して日本で新生活を始められるよう、丁寧に支援いたします。
M-Vision10は、採用活動にかかる時間と費用を大幅に削減し、
貴社のビジネスを力強くサポートいたします。
ミャンマー人材の採用に関するご相談やご質問など、お気軽にお問い合わせください。